Épargne salariale, des précisions apportées à la loi Macron

Une instruction ministérielle du 18 février 2016 apporte des précisions sur certaines dispositions de la loi Macron, notamment :
◾taux réduit du forfait social à la charge de l’employeur sur les sommes versées depuis le 1er janvier 2016 au titre de l’intéressement et de la participation pour les entreprises de moins de 50 salariés ;
◾affectation par défaut de l’intéressement sur un plan d’épargne d’entreprise (PEE) ou, si l’entreprise en dispose, sur un plan d’épargne interentreprises (PEI) ;
◾harmonisation des dates de versement des primes d’intéressement et de participation ainsi que des règlements de plans d’épargne.